回答者： 男性/ 工場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本的に仕事が出来る人は少ないので器用な人なら昇給、昇格して役職も付いてくると思います。福利厚生は可もなく不可もなく、整備されていない企業よりかはマシといったところでしょうか。賞与は一回につき１ヶ月分、年に二回支給されるのでまぁいかいかなという感じです。休みは年中無休なのでいつ休めるかはシフト次第かと。
評価制度:
そつなく仕事が出来ればステップアップは可能です。ただ係長クラスでもパートアルバイトのシフト管理、売上管理、作業の行程管理、省エネ活動などなど役職以上のことをやらされます。
基本的に仕事が出来る人は少ないので器用な人なら昇給、昇格して役職も付いてくると思います。福利厚生は可もなく不可もなく、整備されていない企業よりかはマシといったところでしょうか。賞与は一回につき１ヶ月分、年に二回支給されるのでまぁいかいかなという感じです。休みは年中無休なのでいつ休めるかはシフト次第かと。
評価制度:
そつなく仕事が出来ればステップアップは可能です。ただ係長クラスでもパートアルバイトのシフト管理、売上管理、作業の行程管理、省エネ活動などなど役職以上のことをやらされます。