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株式会社シー・エス・ランバーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
JASDQに上場しているため盤石な組織と人財がそろっているものと思っていたが、人財不足による業務の属人化、業務量に比べてのオーバーワークが顕著である。人財の離職率が高く感じる。離職の原因をよく分析する必要があるが会社として人材採用が課題と思う。中途採用が多いことは同じ価値感を共有する難しさがある。組織運営ができていないことも原因と考えられる。

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