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株式会社キヤットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
36件株式会社キヤットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キヤットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キヤットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 営業部一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
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3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くもうけられていると思います。やる気のある人...
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3.0
東京都渋谷区神宮前３−３５−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どちらかと言うと風通しが良く、意見は通りやすい環境ではあると...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町２−１−６堺筋本町センタービル４Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:３社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさは...
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3.1
兵庫県神戸市中央区磯上通４−３−１０ＩＰＳＸＥＡＳＴ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長がとてもフランクなので従業員ながらお話はしやすいとは思い...
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3.0
東京都渋谷区代々木3丁目40－7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】通常社員にとっては働きやすく良い職場だと思う...
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2.9
兵庫県たつの市龍野町片山３７９−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神を前面に押し出している。ただ、新しいこと至上主...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町１−６７−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画生産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他事業部との協業などはほとんどない。挑戦する機...
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3.4
大阪府八尾市若林町１−７６−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩をとることができます。また...
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2.9
岐阜県岐阜市問屋町２−１１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人の話を最後まで聞かない方、経験値なしにトッ...
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3.4
岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長会では社長やスペシャルゲストとして有名人がきたり、パーテ...
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株式会社キヤットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
中途入社者の経歴は様々で、学歴や職歴にとらわれず成長意欲とポテンシャル、人間的な魅力を重視しています。多彩なバックグラウンドを持つユニークなメンバーがいます。
目標達成へのプロセスは自由度が高く、前向きに仕事に取り組むことができます。
また、個々の適性や能力に合わせて、キャリアチェンジ・新しい職種へのチャレンジを後押ししてくれます。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションの円滑化を図るため、ワンフロアに全部署が入っています。
重要な情報から細かな改善点まで情報共有・交換がしやすい環境です。
部署に関係なく、手の空いた人がヘルプに入ったり、ちょっとしたアドバイスをしたりして、スムーズに仕事を進めることができます。
普段から自分の意見を話せる環境にあるので、ミーティングや会議でも意見交換が活発に行われ、より良いアイデアやデザインが生まれやすいです。
上司と部下や同僚同士のみならず、
取引先様との商談の場でも円滑に意思を通わせることができるようになると思います。