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株式会社キヤットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
36件株式会社キヤットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キヤットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キヤットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 営業部一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
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3.2
大阪府大阪市淀川区木川東４−８−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 社内インフラネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 主事補
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。役員クラス（社長含む）の方から一般...
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3.0
東京都台東区東上野２−１−１１サンフィールドビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日清紡傘下になって曖昧になった。価値観がバラバラに感じる。組...
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2.9
長野県千曲市屋代２４５１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすく、20代の若い方でも新しい企画など立ち上げやすいと...
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3.7
大阪府大阪市中央区備後町３−２−１３
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向き、積極的な考えや意見は通りやすい若く活気がある 社員の...
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3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡオフィスタワー２２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・トップダウンであり風通しは非常に悪い。・女性管理職が業界中...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北１−３−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:昭和初期かなぁと思う。組織体制・コミュニケーション:隠す文化...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町３−６−８ＪＲＥ御堂筋ダイワビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるプロパーばかりで、転職者が少ないので、転職してくる人...
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3.2
岡山県岡山市北区厚生町２−２−９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気はまーこれといって悪くもなく、よ...
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3.4
大阪府八尾市若林町１−７６−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【人間関係について】全体的には人間関係は良い方だと思います。...
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株式会社キヤットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
中途入社者の経歴は様々で、学歴や職歴にとらわれず成長意欲とポテンシャル、人間的な魅力を重視しています。多彩なバックグラウンドを持つユニークなメンバーがいます。
目標達成へのプロセスは自由度が高く、前向きに仕事に取り組むことができます。
また、個々の適性や能力に合わせて、キャリアチェンジ・新しい職種へのチャレンジを後押ししてくれます。
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションの円滑化を図るため、ワンフロアに全部署が入っています。
重要な情報から細かな改善点まで情報共有・交換がしやすい環境です。
部署に関係なく、手の空いた人がヘルプに入ったり、ちょっとしたアドバイスをしたりして、スムーズに仕事を進めることができます。
普段から自分の意見を話せる環境にあるので、ミーティングや会議でも意見交換が活発に行われ、より良いアイデアやデザインが生まれやすいです。
上司と部下や同僚同士のみならず、
取引先様との商談の場でも円滑に意思を通わせることができるようになると思います。