入社時の期待と入社後のギャップ:自己負担が当たり前の会社なため、ミスが起きて損失が発生すると...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- 株式会社キヤットの評判・口コミ
- 株式会社キヤットの入社前とのギャップ
株式会社キヤットの入社前とのギャップ
3.6
36件株式会社キヤットの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キヤットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キヤットへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市中央区博労町２−２−１３大阪堺筋ビル２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:募集の段階で、個人の予算などはないと説明をうけていたが、当然...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 回答なし/ CS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:CSキャストで入社する場合、人間関係は本当に店舗次第です。フ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区東１−２６−２０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なので新人でも本社に行けるチャンスがあると聞いて、キ...
続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎３−１−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:まだまだ発展の余地のある会社ではあるものの、中途採用者が多く...
続きを見る
3.6
富山県小矢部市清沢２１０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ スポーツアパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フランクさは変わらなかった。県外へ店舗視察含め無駄な出張が多...
続きを見る
2.9
福井県福井市毛矢１−１０−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあるとうたっているが、実際はほとんどな...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅５−２７−１３名駅錦橋ビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗に配属される前にきちんとした研修を受けられたので、厳しい...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、人を大切にする会社だろうと期待していた。実際に入...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社キヤットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社まで知らない会社だった。アパレル営業ということだけで応募したのが実際のところ。
入社後に知ったが、子供服のフォーマルではリーディングカンパニーだった。
もう少しプロモーションなどに力を入れて知名度を上げればいいのにと思う。
意外とアパレルとしては売り上げに対しての要求が厳しくない。
営業は好きなので、もう少し売上に対してシビアな方が自分としては存在感を出せる。
反面、商品開発につながる提言は思っていた以上に求められる。