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成友興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円240~1000万円14

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数14

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢40.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
561万円
(平均年齢31.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(118件)

成友興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 建設事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
住宅補助は1年目から3年目は、5万円で、4年目から昇進するまで3万円ということでした、住宅補助は社員寮が完備されており、新人は住みやすい環境が整っていると感じます。通勤手当は、基本全て出ます、電車移動でも、車移動でもどちらでも関係ないです。

オフィス環境:
立地は会社の事業所は、各場所に点在していますが、どの事業所も比較的綺麗で良く管理されているのかなと思いました。
会議室は、事業所に1つか2つある程度なので多いとは言い難いかもしれません、本社には4つほどあったと思われます。

成友興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 総合職(施工管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
勤務時間・休日休暇:
現場がある時期は基本的に忙しい。
昼間は現場にでて、現場が終われば書類に追われる。
休暇の調整はしにくいと思う。施工管理職で自由に有給取得している人を私は知らない。

多様な働き方支援:
リモートワークも時短勤務もない。

成友興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 総合職(施工管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
若手が多く、その上司たちは若手に対して色々と経験させてくれるようにしていると思う。
風通し、というか事業所の雰囲気は良い意味でも悪い意味でもフランクだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他事業所との付き合いはほとんどない。
話しやすい、親切な人が多い。一方で「んな無茶な…」みたいなことを言ってくる人もいる。だけどそれは別にこの会社に限ったことではないようにも思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍、外国人採用に力を入れていると思う。

成友興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
業界が業界なだけに女性は圧倒的に男性に比べて少ないが毎年入ってきている。働きやすいかどうかはあまり聞いたことないので分からないが客観的にみていると、決して働きにくい環境ではないのではないかとも思う。休暇は現場の状況とかによって変わってくるので一概には言えないが先輩もいるので、とろうとおもえば絶対にとれないということはないし、若者を大事にする会社の方針もある

成友興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 総合職(施工管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
新入社員は1.5ヶ月の合宿研修がある。同期と仲良くなれるし、学びも多い。

働きがい:
公共性の高い仕事だけど実感として社会の役に立ってるなと感じたことはないかな。あくまで自分は。現場やってる時は早く終われ〜って感じ。

成友興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときから変化を感じるし実際に会社も変化していくことを前向きに捉えていて良い方向はどんどん変わっている。ギャップはないが色々と変わる部分もあるのでそれについていけない場合はネガティブなギャップに感じる人も中にはいる。建設も考え方とか簡単に変わっていくことはないが良い方に変わるにはどうしたら良いか、話は出ていると思う。実際に変わったかどうかまではよく分からないが聞いてた話と全然違うというほどのギャップはないので安心した。

成友興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設事業部/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:
技術者の平均年齢が30歳と非常に若い事が特筆すべき点であり、それを支援、教育するベテランスタッフが充実している。

事業の弱み:
若い社員に支援教育するスタッフのほとんどが定年に近い為、技術やノウハウの継承が不完全になってしまう恐れがある。

事業展望:
今まで以上に右肩上がりで成長すると思う。

成友興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 総合職(施工管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 29万円 3万円 43万円
年収 427万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 43万円
給与制度:
昇給は大卒で2万円、専門卒で1万円
24年度からは住宅手当5万円が基本給に組み込まれた。住宅手当は廃止されたわけではなく月5千円になった。
賞与は1.5~2か月分くらい

評価制度:
年功序列の傾向があるように思う。