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成友興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月30日

回答者： 男性/ 総合職（施工管理）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日：2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
若手が多く、その上司たちは若手に対して色々と経験させてくれるようにしていると思う。
風通し、というか事業所の雰囲気は良い意味でも悪い意味でもフランクだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他事業所との付き合いはほとんどない。
話しやすい、親切な人が多い。一方で「んな無茶な…」みたいなことを言ってくる人もいる。だけどそれは別にこの会社に限ったことではないようにも思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍、外国人採用に力を入れていると思う。

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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総合職（施工管理）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:若手が多い、挑戦もさせてくれる。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設事業部/ 所長

4.0
口コミ投稿日：2022年05月06日
企業カルチャー・社風:とにかく若い世代を中心に未来を考える。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年02月26日
企業カルチャー・社風:私は新卒で入社したので、他の会社のカルチャーはわかりません
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 管理本部・監査室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部・監査室/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
企業カルチャー・社風:前進しつつあるが、守旧的な勢力もいるように思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 土木技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月19日
企業カルチャー・社風:think ahead常に先を考え動く社風です。組織体制・
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口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年07月31日
企業カルチャー・社風:概して若者はかなり素直な印象です。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：部長他上長が現場に行き、きちんと作業が行われているか確
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい職場だと思います、それぞれの部署
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：良く言えば昔ながらの建設会社。その他に産廃業務も行って
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