回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年功序列制でなかなか上がれず、仕事内容が評価されることはあまりありません。
賞与に関しては年に2回あります。事業成績に関わらず2ヶ月分ほどの賞与を頂けます。
各種手当に関しては手厚いです。
基本給の少なさを手当てで補っていく感じです。
評価制度:
昇給は何事も起こさない限り順調にしていきます。
昇進に関してはその中で年功序列にしていきます。
昇給は年功序列制でなかなか上がれず、仕事内容が評価されることはあまりありません。
賞与に関しては年に2回あります。事業成績に関わらず2ヶ月分ほどの賞与を頂けます。
各種手当に関しては手厚いです。
基本給の少なさを手当てで補っていく感じです。
評価制度:
昇給は何事も起こさない限り順調にしていきます。
昇進に関してはその中で年功序列にしていきます。
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回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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