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株式会社八海山のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社八海山の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月03日
  • 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月26日
  • 営業職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年11月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社八海山の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社八海山の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月17日
福利厚生:
会社都合の転勤で自宅から通えない場合、住宅補助は半額(MAX4万)出る。

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株式会社八海山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
一般的な国内営業はそこまで休日出勤はないと思います。スキルは身につかないですがその分楽なのではないでしょうか

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社八海山の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
自発的に動かない、動けないカルチャーがあります。社長のカリスマ性と経営者としての力が偉大すぎて、下の人間達が社員は良い人が多い。営業については自ら考えて行動にうつすという事が出来ない環境にあります。その環境に慣れすぎてしまって自らのビジネス力を落としているところに弱点がある。落ち行く市場の中でどれだけ自分の考えを持って行動し、失敗し、力をつけていけるか。営業としてキャリアを積んでいきたいのであれば相当な覚悟と決意が必要であると感じました。
将来どうしたいのかの意識がないと、現社長がいなくなった時に業界＆会社と共に共に沈んでいくのか、はたまた会社を伸ばす中心となるのか、ここ数年が岐路だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーの人、中途の人、基本みなさん良い人です。まじめでこつこつ。コミュニケーションも活発です。
ただ下から見ていて気になった点。地銀出身で役員待遇で入社してくる方々がいるのですが、その方々に対して営業初め色々な部署の役員＆管理職の方々はご苦労されているように見受けられました。根本的な仕事のやりかたが違うのでは、という意見を聞きました。

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株式会社八海山の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.0
口コミ投稿日：2023年10月26日
女性の働きやすさ:
営業部は飲食店営業がある為、ワークライフバランスが取りにくい環境にある。その為、新卒の女性営業員の定着率はかなり低いと思われる。

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株式会社八海山の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.0
口コミ投稿日：2021年04月04日
成長・キャリア開発:
若手がどんどん辞めていく為、常に中途入社で補っている状況
支援制度等は整っていない

働きがい:
トップからの圧力で働き甲斐等は一切無い
それを求めるとしたら入社しない方が良い

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株式会社八海山の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
見込み残業手当があると聞いて入社したが、入社早々、実残業時間の支払いになった。
部署にもよるが、私の部署では残業がほぼ無かった。

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株式会社八海山の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月17日
事業の強み:
常に新しいことにチャレンジし、投資している点は強み。

事業の弱み:
嗜好品をメインに取り扱っているため、市況や流行廃れに売り上げが大きく左右される。

事業展望:
色々な事業にチャレンジしている点は評価できるが、このままでは衰退していく業界。爆発力のある商品を開発し、プロモーションをもっと盛んに行う必要があると思う。
良い商品をつくっているが、まずは消費者に手に取ってもらい、リピートして頂かないと売上は伸びていかない。

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株式会社八海山の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給・昇格は毎年の評価が反映される定期昇給制度があり、目標の達成度や行動評価をもとに決定します。安定的な昇給制度があるのは安心感はある。
賞与は年間４．７ヵ月と支給は中小企業の中では高い水準と感じています。賞与も評価によって支給額が増えることもあり、やりがいに繋がる要因の１つかと。
各種手当の中で、住宅手当は手厚いと思います。

評価制度：
昇進・昇格は入社からの経験年数も考慮はされますが、中途社員で活躍している方も多く、新しい取り組みへの若手、中堅社員の抜擢もあり、年齢や社歴に関係なく昇進、昇格できる風土はあります。実力があり、やる気があり、社内を巻き込みながら目標に向かっていく人に対して評価してくれる会社、制度と感じています。営業系の職種に関しては特にその傾向が強いと思います。
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