企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いろいろなノルマがあって、一応仲間で助け合う...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（生活協同組合）業界
- 協同組合グローバルフーズの評判・口コミ
- 協同組合グローバルフーズの企業カルチャー・組織体制
協同組合グローバルフーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
27件協同組合グローバルフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協同組合グローバルフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協同組合グローバルフーズへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
愛知県豊田市豊栄町２−１１１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元に根付いていて、馴染みがあり、親しみやすい。トヨタの恩恵...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:生協という団体のせいか、「誰かのために」という気持ちが強くあ...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 定時職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員さんは皆さん2年程度で異動があり、風通しも良いと思います...
続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿７Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大好きな運転をして配達出来るって楽しい。...
続きを見る
3.4
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然。昔ながらの考えが抜けない。ノルマは無いが目標があり...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸１−５−５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マイホームが欲しい！なんて思ってる...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１８−１６新横浜交通ビル４Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長年勤務をしていれば、そこの席があけば現場の仕事、機関物流、...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央１−８−３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 生活協同組合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、フランクな関係だと思う。...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷３−２９−８コーププラザ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:生協なのでメーカーとは異なる。商品系や、消費者の代表としての...
続きを見る
協同組合グローバルフーズのカテゴリ別口コミ（27件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
協同組合グローバルフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 殺菌/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場長が、「社員の健康より会社の発展を優先させる」と平然と言い放つような会社です。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係が希薄なのはいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の工員さんもいます。