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大同工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 二輪技術/ 担当

3.7
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職に関しては複数名活躍しております。
福利厚生の産休、育休等も平均と比べて取りやすい環境にあり女性が働くにはすごくいい会社だと思います。
反面、未だに女性の仕事として庶務が一般的な部分もありキャリア形成を考えている方には不向きな場合もあります。

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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月16日
女性の働きやすさ:福利厚生の点で(男女問わず)育休、産休は取りやすいと感じる。た
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:企業採用サイトにも男女別休暇数など提示しており、変えていく意識
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品技術部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、基本的に庶務の仕事が多い為、男性
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
女性の働きやすさ:比率的には圧倒的に男が多い会社ですので、男性が苦手な方には厳し
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 製造現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も最近見られる。また休暇もと
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性もある程度働いているが、女性営業
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モビリティー事業部/ 平

2.7
口コミ投稿日：2023年12月09日
女性の働きやすさ:育休、時間短縮、女性部等(組合)があり比較的働きやすいと思いま
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思うが、管理職
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性にはそれなりに理解がある会社。ここ最近、女性の管理職が少し
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性は余り役職につかない。お茶の準備など古い考え。但し時短勤務
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の働きやすさ：女性の仕事として、お茶汲みや、各種庶務業務が事実上割り振られて
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の働きやすさ：庶務的な仕事を任せられるかことが多い為、スキルアップを望んでい
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の働きやすさ：休みを取りやすい。残業も少ない。産休、育休制度が充実している印
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の働きやすさ：ほとんどの人が昔の日本企業の一般職のような仕事をしている。産休
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