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株式会社PFUの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
常に資格を受けれる機会があり、資格の受験料も補助してもらえるものもある。研修などもあり、自分の成長を後押ししてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては違うが、話しやすい人はたくさんいる。上司とも話しやすい。若い人より中・高年者が多いイメージ

ダイバーシティ・多様性:
男の人は格段に多い。
会社では他国の人を見かけることもあります。
会社自体海外に拠点があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:最近、社長交代を機に現場とのタウンホールミーティングが実施
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:若手に熱がない印象。組織体制・コミュニケーション:良くも悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業であり、完全に縦割りでの業務を行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるが全ては個人次第。風通しは普通くらいで、
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を奨励してます。どうとるかはその人次第です
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:議論する前に手を動かす。評価も昇格も、上司の匙加減次第。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事で関わらない部署とのコミュニケーションはないに
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土は昔から引き継がれているように思い
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:自由に振る舞いができる環境であるものの半面工程面の厳しい中
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回答者: 回答なし/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。評価は外資企業に、福利厚生などは日本企業に近
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:明るさはない。一部の人はしっかりとがんばっている。在宅勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:本部制をとっていて3つの本部がありますが、本部間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:人間関係はよく風通しは比較的良い。全体的に保守的な社員が多
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:今までは年功序列だったが、これからは実力主義の方向に進んで
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことを上司に伝えれば比較的叶えさせてくれるが、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。営業部門より開発部門のほうがパワーが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ハード部門が主力であり、ハード設計はレベルが高いと思う。ソ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:ころころ部署を再編したりするので何がしたいのか理解出来ない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:開発型製造業、そのもの。エリアトップシェアの製品もあり。フ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも温いです。居心地のいい人は残り、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:右に倣えの文化。またことが起こるまでは上が動かないため、イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:現在は事業部制を、とっており、事業部それぞれに営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:人としては物腰柔らかな人が多い印象。真面目な人も多い。ただ
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:昇格試験等もあるので、自分の今までの成果を発表する機会もあ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:みんなが生き生きとした素晴らしい会社です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:一見風通しが良い用に見えるが、良いのは一部だけ。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:本社が石川であるが為に、積極的な行動がない。石川の風潮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:営業部門は雰囲気がいい。日頃、お客様と話すことが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他の部門は仕事の中だけの付き合いになりやすい。自分の世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:のんびりとした社風でガツガツはしていない印象。私の知る
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回答者: 男性/ 主任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる、出過ぎた杭は、引き抜かれるか、倒される。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、和気あいあいな雰囲気。働きやすいが、切磋琢磨
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:部署によりかなり異なる。若手がプレッシャーなくのびのびと活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:部署や社員にもよると思いますが、競争してガツガツというより
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