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株式会社PFUの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
前提として、メーカーゆえに女性社員の割合は低く、女性管理職もかなり少ない。
一方で育児休暇、時短勤務など女性が働きやすい制度は非常に充実しており、柔軟な働き方が可能。
部署にもよるとは思うが、会社としては残業を減らす方向。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:SE職は女性割合は少ないが、女性だからといって仕事で不都合、不
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:自分の部署に限った話だが、女性のキャリアプランは想像出来ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:育休なども取得しやすく、また復帰できる環境·雰囲気である。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:先ほども述べたが、女性の働きやすさは強みの一つなのではないかと
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:カスタマーエンジニアは力仕事の部分もあるため女性はほとんどいな
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:ことらも大手企業レベルで基準
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいほうだ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性への支援制度
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:育児休職も充実しており、また男性の育児休職の取得率の向上しつつ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休制度はとても充実している。男性も育休が取れるので、子育ては
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや管理職も増えてきているのでは。女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:普通ではないでしょうか、特筆すべきことはないと思います。女性幹
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:制度が整ってきており、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:育休はかなりとれる環境には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:私の部には女性はい
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:カスタマエンジニアという職種は、どうしても男性が多くなりがちで
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:社員とってはいい会社。産休もちゃんととれます。女性にとってはい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしているため、働きや
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:残業が多く、女性にとっては不向きといえる。残業を気にしないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性の社員は少なく、派遣社員が多く、男性社員からのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職が少ない。また、事務系に女性ばかりで活躍があまり見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:周りの女性社員は、産休、育休を100%取得しているので、客観的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる女性社員と未婚の女性社員(子供がいない社員含
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年03月23日
女性の働きやすさ:どの会社にもありそうな福利厚生を取り合そろえています。女性は特
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回答者: 女性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。結婚してやめる人なんていません。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月07日
女性の働きやすさ:制度、運用は充実している。それを権利だと思って利用している女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月21日
女性の働きやすさ:制度が整っており、なによりも親身になってくれる担当者がいる。単
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすく、育児休業明けで復職される人もいた。社内結婚
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇など
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:直感ですが、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:くるみんなども早くから取得していますので、一応の制度は整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。事務作業の人が多い印象だが、一部営業や技
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:業務の過酷さから女性はほとんどいません。女性の管理職も一人もい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い部署であれば管理職に女性も多いが、逆にいえばそ
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