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株式会社関東甲信クボタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円250~550万円16

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数16

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
337万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢53.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
335万円
(平均年齢29.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
250万円
(平均年齢21.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関東甲信クボタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
近年まで歩合制であったが、最近になって給料体系が代わったので頑張っても給料が増え辛くなった印象がある。
変更により全体の基本給の上昇が謳われているが、その実あまり詳細はわかっていないので注意が必要。

評価制度:
それぞれの部署、営業所の所長と自己評価によるもの

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低い。年1回昇給があるが微々たるもの。そこそこ業績をあげても年
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:・昇給はするが非常に少ない・賞与に関しては役職を持つか社内での売上成績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービスは修理をこなしていけばそれに応じて給料も反映される。営業では基
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回答者: 男性/ 修理1年から営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:今まではそれぞれ役職の手当+目標分が与えられていた。今後は役職給のみと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブは非常に低く、毎月安定して利益確保しないとほぼ固定給通り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
37万円 2万円 0万円 9万円
年収 37万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:昇給、昇格、賞与年2回、扶養手当評価制度:年1回昇格試験あり試験は面接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は微々たるもの。休日出勤や残業をしても労働時間の割りに給料は少なす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がつく、だけど基本給は、少ない。修理しながら販売してるんだからも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の役割・責任をきちんと果たしていれば特に何も言われない。この場合の
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株式会社関東甲信クボタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助 受けるのは困難寮・無通勤手当・有退職金・有(40年勤めた先輩
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助、通勤交通費、退職金、企業年金、健康増進、昼食手当アスクルでお
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3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】部の粗利に対して2%... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田7−21−11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は低いです。私は入社し目標を達成しA評価を受けていても、... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南新町1−2−10
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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千葉県千葉市中央区都町2−19−3
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3.1
大阪府大阪市北区紅梅町2−8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:ボーナスは業績により変動しますがきっちりでていました。昇給は... 続きを見る
2.7
東京都大田区平和島6−1−1東京流通センター7F
商社・電機・電子・半導体
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東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー8F
商社・電機・電子・半導体
3.2
大阪府大阪市旭区今市1−18−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:家族が2人いて役職手当がついてせいぜい600万下回る。残業は... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市平野区背戸口2−9−32
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:そもそも基本給が少なく職種手当てが月の給料を占めている為、初... 続きを見る

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