回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 36万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 36万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給は毎年4月の年に1回あります。賞与は会社の業績に応じて支給されます。入社してから１年以内の場合、会社から気持ち程度での支給です。1.5ヶ月分から2ヶ月分となるため多く貰えるとは言えません。残業手当は10分単位で支給され、働いた時間は必ず支給されるが月45時間超えると超えた分の残業代は支給されません。最近では45時間超えた残業にならない様に管理職の方が業務調整が徹底されています。実際、入社をして昇給、賞与は少ないと感じました。他社の情報を聞くともっと貰えてもというのが正直な気持ち。ただ忙しい時は多忙となるが業務が落ち着いている時はスキルアップのために勉強しながらという事もあり、業務内容に見合った月給は支給されていると思います。最近では業績があまりよろしくないという事もあり賞与は少なめの支給です。製品を開発した際には手当て金が貰える。ただ、入社してから年数が経たないと実際に開発を1からやるといったことが無く、最初は製品の試験や検証が中心。入社し開発業務をバリバリやりたいと思っていたがそういった事が無いので最初から開発やりたい考えや幅広い案件に携わりたいというのが目的であれば他者に入社するのがおすすめです。
昇給は毎年4月の年に1回あります。賞与は会社の業績に応じて支給されます。入社してから１年以内の場合、会社から気持ち程度での支給です。1.5ヶ月分から2ヶ月分となるため多く貰えるとは言えません。残業手当は10分単位で支給され、働いた時間は必ず支給されるが月45時間超えると超えた分の残業代は支給されません。最近では45時間超えた残業にならない様に管理職の方が業務調整が徹底されています。実際、入社をして昇給、賞与は少ないと感じました。他社の情報を聞くともっと貰えてもというのが正直な気持ち。ただ忙しい時は多忙となるが業務が落ち着いている時はスキルアップのために勉強しながらという事もあり、業務内容に見合った月給は支給されていると思います。最近では業績があまりよろしくないという事もあり賞与は少なめの支給です。製品を開発した際には手当て金が貰える。ただ、入社してから年数が経たないと実際に開発を1からやるといったことが無く、最初は製品の試験や検証が中心。入社し開発業務をバリバリやりたいと思っていたがそういった事が無いので最初から開発やりたい考えや幅広い案件に携わりたいというのが目的であれば他者に入社するのがおすすめです。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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