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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給はもちろんその時の業績にも依存はするが、社内評価が良いと1万円ほど上がる場合もあります。評価が悪くても数千円だと思います。賞与については夏季・冬季・年度末がありますが、年度末分については翌夏季合算で何か月分という少々不規則的な賞与形態となっています。業績が良くないと年度末は一律で寸志という場合もあります。

評価制度:
昇進についてはあまりありません。理由は年長者が詰まっており、組織体制が変わっていくほどの規模の会社ではない為、入れ替わりだとかが少ないためです。実力があって評価される場合があっても、技術はあるがマネジメント力のある人が上にいるわけではないので、役職者についてはマネジメント力不足が目立ちます。

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助については正確な距離は忘れてしまいましたが、会社から〇〇キロ以
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:職人気質な人が多いと感じる。周りの人や部下などを気にかけて
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自己啓発に関しては、会社より補助金をいただける。(本などの購
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業、休日出勤が当たり前。だけれども代休は無し。有
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:既存事業は信頼をいただけているため、大きく業績が下がるということは無
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は中小にしては良い方だと感じる。ボーナスについては業績によるが大き
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は常態化で業務過多な時は土曜日出勤はマスト。ただし代休無
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は土日も出るなどするが、残業時間も最大3時間までと決
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:会社の近くであれば家賃補助が出るオフィス環境:製造業だ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代が多い。賞与は2ヶ月分程度。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:社員数がそれなりにいるので小さい会社に比べて分業制となっている。幅広く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:電子部品に特化しているとこもあり現状他社と区別化はで
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだない。休暇もそれ
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。休暇もと
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出
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