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回答者別の社員口コミ(株式会社ダイシン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 部品設計 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 部品設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助については正確な距離は忘れてしまいましたが、会社から〇〇キロ以
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はもちろんその時の業績にも依存はするが、社内評価が良いと1万円ほど
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自己啓発に関しては、会社より補助金をいただける。(本などの購
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業、休日出勤が当たり前。だけれども代休は無し。有
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。休暇もと
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は常態化で業務過多な時は土曜日出勤はマスト。ただし代休無
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:既存事業は信頼をいただけているため、大きく業績が下がるということは無
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだない。休暇もそれ
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回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:会社の近くであれば家賃補助が出るオフィス環境:製造業だ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代が多い。賞与は2ヶ月分程度。評価制度:昇進
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