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ＡＣＡＯＳＰＡ＆ＲＥＳＯＲＴ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が今年でガラッと変わった影響で、運営側と現場側で何もコミュニケーションが取れておらず、必要な情報も後から知らされることがほとんどです。
運営側が好き勝手にホテルの環境を変更して、現場の人間が尻拭いをする。そんな状態です。

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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：古い会社の良くないところはぎゅっと詰まっている節は否め
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ ウェイター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一料飲課

1.8
口コミ投稿日：2020年06月06日
企業カルチャー・社風:一族経営で派遣社員が労働力のメイン。正社員より派遣さんの給
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が多く、入れ替わりの激しいように思う。人事
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 料飲/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社員旅行があり、グループで行動します。宴会で新卒は出し物を
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企業カルチャー・社風:若くても発言しやすい環境。人間関係がすごくアットホーム。組織... 続きを見る
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回答者： 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンクールやコンテストなど参加している方もいる... 続きを見る
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2.8
大阪府大阪市北区芝田１−１−３５
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回答者： 女性/ フロント係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
企業カルチャー・社風:非常に古臭いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同... 続きを見る
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2.7
千葉県浦安市舞浜１−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン宴会部
企業カルチャー・社風:年功序列です。長く働き続けないと地位も給料もあがりません。管... 続きを見る
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3.7
静岡県熱海市和田浜南町７−１３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 仲居/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社内での社員同士のコミュニケーションはとても取られていると... 続きを見る
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ホテルモントレ株式会社

2.9
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性スタッフは大抵が地元の人が多いので話がしやすいと思います... 続きを見る
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3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろまじりあっている。ホテル業界なので人にやさしく、一方... 続きを見る
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