回答者： 男性/ 工具管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある。通勤手当は24,500円を上限に距離により支給される。皆勤手当が5,000円程度の支給でした。月給は毎月20日の締め日で支給は月末支払です。
評価制度:
昇給は年に1回7月に昇給します。昇給の度合いは年度によりばらつきがあります。定期昇給は額に違いはありますが毎年数千円は昇給します。実力主義の様なことはなく、年功序列に近い評価だと思われます。いくらかの能力は評価が加えられているようです。
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある。通勤手当は24,500円を上限に距離により支給される。皆勤手当が5,000円程度の支給でした。月給は毎月20日の締め日で支給は月末支払です。
評価制度:
昇給は年に1回7月に昇給します。昇給の度合いは年度によりばらつきがあります。定期昇給は額に違いはありますが毎年数千円は昇給します。実力主義の様なことはなく、年功序列に近い評価だと思われます。いくらかの能力は評価が加えられているようです。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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