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株式会社新生工務の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいことをやらせてくれる環境です。上司からあまり指示がないので、能動的に動ける人は良いけど、受動的に動く人はやりにくい環境かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。合う人は合う、合わない人は合わないがハッキリしている感じがする。

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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:違う営業所への異動や部署異動は比較的聞き入れてもらえる。ダ
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

1.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのコミニケーションは忘年会くらいしかない。
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口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月07日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。社長の意見が絶対です。組織体制・コミュ
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