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株式会社アイオー・エムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:
当時は基本的に土日休みで祝日は客先のカレンダーにより出勤だった。朝礼がある日は休むなという雰囲気はあったので休みにくいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークにはあまり力を入れてない印象。情勢的に客先との商談がリモートが増えてきて社内でのリモート用の設備を導入していたと思う。在宅勤務は在籍中には行っていなかった。時短勤務は相談可能だと思う。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:若い時から大きな会社とのお付き合いはできるし、日々の営業も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:営業で女性社員はこの業界では珍しく、積極的に新卒採用しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:代理店契約している商材が多く、他社では取り扱っていない商材なので遣り甲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:中途入社で入社しました。 新人研修は約2か月程実施されますが、中途の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:営業で長続きする女性はいない印象。実際、男女ともに離職率は高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
教育・研修:個々のレベルに合った教育や研修を働いている社員が選択できる制度があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:取引先が上場企業や大手企業、その系列企業が大半を占めるので、そこに商材
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が結構高く、在籍中に5〜6人退職していた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は20時以降になる事は当たり前で、日付けが変わることもあるが残業代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:全社員の半数以上が女性で、女性の職制もいることから男女の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:自分から積極的に提案すれば、挑戦できる会社で、「失敗してもいいから先ず
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:海外商材を取り扱っているので、そこは強みだと思う。英語が出来れば海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:企業理念は一応あるが、それを会議等で話し合ったことはあまり無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オーナー会社なので役職者といっても社長が全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:強制される事はあまり無く、自身でアポ取りして考えてスケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で判断出来るのは営業であれば各部門長であり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ここ数年、新人採用では女性の営業を採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:ワンマンオーナーではあるが、社員一人一人との会話も多いと感じる。最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り扱い商品等の全般的な教育を実施した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結論を急ぐあまり、教育の申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各担当が前向きに仕事をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】友達感覚が抜け切れていない。新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業職だけでの受注を目指しているが、専門知識の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部門長レベルと仕事をする機会が多いが会社上層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案に関しては各個人の裁量にも依るが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅手当1万通勤は実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業職、事務職、技術職の横展開がうまく出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業各担当からの申請でキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】割り当てられた担当商品に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】営業全体会議前に主務者で各担当の目標ラインを決めた後で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
会社の安定性:将来性は凄く感じられるので、今いる社員がやる気をどんどん出せば、凄
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