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株式会社コーワペッツコーポレーションの成長・働きがい
2.9
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株式会社コーワペッツコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コーワペッツコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コーワペッツコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ ペットショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ペットショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
1.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 回答なし/ ペットショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ トリマー・販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ アクアリウム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
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働きがいを感じるポイント:自分が出した商品が売れたとき。また、部下や後輩が出世したとき...
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:研修と銘打って外部講師を呼んでの勉強会があるが、勤務地によっ...
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株式会社コーワペッツコーポレーションのカテゴリ別口コミ(121件)
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株式会社コーワペッツコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
スキルというよりは、いかに自分を自分で動かせるかに尽きると思います。
状況の変化は目まぐるしい中で、誰も助けてはくれず、具体的なサポートもありません。
抽象的な注意喚起や、ぬかるんだ地盤にどう腰を据えて前進するかぎ試されます。
今後のキャリア像:
私の場合は、まず上の人間が現場について何も知らないこと、そして数字とお金だけを見て判断する傾向にあることから、自分の置かれている状況を理解するために市場リサーチから始めました。
他社や他店における自分の立ち位置をまず一刻も早く把握できないとあっという間に取り残されてキャリアは終わるといっても過言ではありません。
そして現場を保全していくことに加え成長をさせる必要があります。
私の場合は既に伸び代が限られたところからの成長を期待されていたためかなり困難を極めました。
加えてコロナやインフレなどキャリア形成に不利な逆境となり、難しく挑戦的な仕事を選択せざるをえず苦労しました。