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兼工業株式会社の口コミ一覧ページです。兼工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。

評価制度:
今までは明確な基準や制度がなかったが作成している段階ではある。
ただ、仕事内容を上司が理解していない所もあるため現場は何を評価されているのかが不明。
営業以外は特にノルマも課題もない。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方？組織体制・コミュニケーション:部署によると

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、申請すれば残業代も出る。休みに関しては、年1

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:総支給額に対して手当の割合が多い為、賞与の際に目減りする。初任給が少な

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:人事異動などは頻繁に行われており、希望すれば望み通りの場所

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生:寮完備、通勤手当あり、退職金あり、年一回の慰安旅行ありオフィス環境:5

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

事業の弱み:海外営業に関して言えば、当時まだ軌道に乗れていなかった。海外と比較す

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性と男性の割合は大体3：7くらいだが、女性が力仕事を任される

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:早朝に行われる社長のお話会に声がかかると断りづらく無給で、出

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

福利厚生:有休は取りやすい為自分の休みたい日は確実に休める。オフィス環境:別の昼

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。休暇も自分の好きなように取得可能

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

勤務時間・休日休暇:有給なども希望通りに取れる事が多く、頑張りたい人は残業を希望

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	5万円	25万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:事務職なので給料は少ない。賞与は業績に応じて支給される。手当はほぼなし

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:会社には一切労働者のキャリアを支援したいという気持ちはないと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:通勤手当は全額支給される。寮は本社勤務のみ、住宅手当も一応あるが会社設

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
245万円	--万円	--万円	--万円

年収	245万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はかなり微量です。賞与は、当時最大2ヶ月で2ヶ月まるまる貰える人は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:産休制度もあり残業もなく有休も確実に取れるため、安定企業でただ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:上司との距離がとても近いのでやりたいと声を出せば割となんで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職はとくになかったです。暇な時と忙しい時の差

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

勤務時間・休日休暇:土曜・祝日出勤があるが、取引先は殆どお休みの為自分の雑務をた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：新商品が開発されない為、既存の製品以外の新規販売は難しい。ノルマはあっ

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年功序列で長い期間真面目に働いていればそれなりの地位に

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

女性の働きやすさ:男女関係なく接する印象です。産休育休は取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長性・将来性：ここ数十年、変わろう、大きくしようとしているが全く変わっていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は大卒でも低い。新卒の30歳で400万行くか行かないか。昇級率は低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：製品の市場シェアがトップであるので、業界で認知度が高く、取引先に行った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：終業時間に帰ることができるため、プライベートと両立させること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：トップの意思決定が早い。皆フランクに話をしている。社長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

新規事業への取り組み：将来を見据え、社長の一声で、割と短いスパンで新規事業への取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：製造は残業や土日出勤が多い。残業しても手当がもらえないことも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いいえ。3年以内離職率は50%くらいで長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促す取り組みは無いが、自由に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる。書面による申請で月末以外は割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。定時に上がっても問題ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8日。有給もほぼ全消化できるため

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会社名	兼工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://kanevalve.co.jp/
所在地	愛知県小牧市大草２０３６

従業員数	152名
設立年	1954年
資本金	92百万円
代表者	落合佑亮
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(768件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2164件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

兼工業株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員