回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
本人評価及び上長面談により年2回、目標に対し評価する自己申告制度があります。自分のやってきたことをPRする機会でもありますが、会社への要望なども記入、発信しそれを取り入れようとしてもらえるので、すごく風通しがよいと感じています。
ノルマではなく目標を立て、その目標に対してどうしたらよいかを考える習慣が自然に身についていると感じ、そのような時はとくに自分の成長を感じます。
本人評価及び上長面談により年2回、目標に対し評価する自己申告制度があります。自分のやってきたことをPRする機会でもありますが、会社への要望なども記入、発信しそれを取り入れようとしてもらえるので、すごく風通しがよいと感じています。
ノルマではなく目標を立て、その目標に対してどうしたらよいかを考える習慣が自然に身についていると感じ、そのような時はとくに自分の成長を感じます。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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