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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
県内唯一の地上波テレビ局というところが最大の強み。
客のターゲットが三重県で、地域限定のケーブルテレビではなく、県内全域に流したいという案件は一定数あり、自然の流れで三重テレビが選ばれるケースもあり、おいしい位置にいる。

事業の弱み:
新しいものを生み出す力がない。

事業展望:
ネット、またはネットテレビ局の台頭により、地上波テレビの地域性が崩壊してきている。
地方局でも力があるところは、これまでの内向けから外向けをターゲットに、地域性を活かして、また発展させて、全国放送の番組を作るところはその存在意義を示せる。一方でこれまで通りターゲットは自社の電波が届く人たちに向けての情報発信しかしていかない地方局は淘汰されていくのではないか。
三重テレビは後者に当てはまると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年に1回、全員昇給。個人の成績、部署に差はなく、全員平等。評価制度:
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道制作部

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:人数が少ないため、最初のうちから任せられることが多く、向上心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは比較的取りやすい。ただ報道制作部だけは例外。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:社会的地位のある会社だけに、そこは手厚い。産休育休でお休みをさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部は他部署と協力しないと進められないこともあり
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道制作部

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:テレビを見る人が少なくなってきている中で何か手を打たなければ終わると
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