回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 2万円 | 32万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 32万円 |
会社においての自分への目標設定を決めて、期末に達成ができたか?どんな動きをしたのか?という評価システムになります。
上長も自分の目標設定に対して評価を行い、月に1度辺り目標設定を上長と一緒にブラッシュアップする時間が設けられます。
評価制度:
年に1度昇給の査定があります。
査定の審査は厳しく周りに影響を与えるほどの大きな功績をあげないと昇給はほぼありません。
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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