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株式会社ウエダ本社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ウエダ本社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月29日
  • 企画営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ウエダ本社の職種別口コミ（19件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ウエダ本社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあり

オフィス環境:
立地はとても良く、働き方関係の仕事をしてるだけありオフィスは綺麗だしよく考えられている

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株式会社ウエダ本社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
業務が個人に依存している部分も多く、有給は取得しづらい印象。
休んでいても業務連絡等は必要。
働き方については、普通の中小企業という感じでそれなりに残業もあり、休日出勤も必要。
ただ、これは個人がどれだけ成長欲をもっているかにもよるので自己判断として会社も社員も双方に受け取っていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れて言っていた。
営業者での直行直帰などもあるので比較的自由に動き回りながら働くことができた。
働き方における裁量という意味では大きかった。

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株式会社ウエダ本社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
業界の中ではオンリーワンの立ち位置の企業であり、取り組みについても新たなものが多い。
手を上げて積極性があればあらたなことに挑戦できる機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップ層が若いこともありコミュニケーションはフラットに行われている。
休日に有志で集まりアクティビティを楽しんだりもしているので、風通しもよかった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍推進に注目しており、子会社にて女性活躍に特化した事業も行っている。
また、その他にも障がい者雇用などへの取り組みも行う。

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株式会社ウエダ本社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
女性の働きやすさ:
女性に関しては大分自由にできていると感じる

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株式会社ウエダ本社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は申請、提案を会社へすれば認められることもある。
研修は、オフィスづくりや組織づくりに必要そうなものを自社で実践することが多いのでおもしろいものを受けさせてもらえる。

働きがい:
自分に合ったポジションを見つけられれば事業を立ち上げたり、主担当として責任を持って取り組むことができるので、それらのなかで目標達成を目指すことなどにやりがいが感じられる。
また、働いている現場の人に寄り添うような仕事でもあるので、やはり顧客から感謝されるのが一番やりがいに繋がると思う。

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株式会社ウエダ本社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史ある会社ということで、体制が整っているかと思うと、意外と中身は変化が多く制度も変化していくことが期待値と少し異なっていた。
しかし、変化の内容について意見を発することもできるのでポジティブなギャップといった感じであった。

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株式会社ウエダ本社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
事業の強み:
働き方という文脈でソーシャル界隈の方々とも繋がっており、社会課題解決に向けての仕事なのでそういったものが好きな方は合うと感じる

事業の弱み:
ワークショップをし課題を抽出しまとめ、オフィスという形で具現化するのはメーカーにもない強みだと感じる。

事業展望:
事業の展開としては方向性として良いとは思うが顧客層が正直少ない

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株式会社ウエダ本社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
月給制。
当時は昇給は年1回で、金額についても大きく向上することはなかった。
基本的には年齢給があり、年数に合わせて基本条件は上がって行く印象だった。
賞与は年2回＋業績賞与だった。業績賞与については年間通じての会社の理念体系への取り組みや成績を見て総合的に判断されるようでした。

評価制度:
会社が求める人物像に対して行動できていたか＋営業成績での評価だった。
現状維持よりもチャレンジするほうが評価され、さらに結果が出ていることが重要だったように感じる。

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