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ワタベウェディング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:
事業の強みはあまり分からないが、提供する衣装や接客のクオリティの高さは他の企業に比べてワタベの強みだと感じる。良い意味で価格に見合わない質の高い接客力がある。また、老舗企業だが新しいことにチャレンジする意識も強くあると感じる。今後コロナなどの大規模な感染症などがあった場合を想定し、ブライダルやサービス以外の事業展開も必要だとは感じるが、、

事業の弱み:
リゾ婚や貸衣装の知識はあるものの、それ以外の部分でかなり中途半端な(手探りな感じ)印象を受ける。安さを売りにしている分予算のないお客様が集まるが、実際は基本代金以外の部分で加算されるものが多いため、結果的にキャンセルや未決に終わるお客様が出るところがもったいないと感じる。また、かなり保守的なため、時代に合わせて柔軟に変えていけるであろう部分をなかなか変えず、結果他社に負けていると感じることも多い。全体的にふわふわしたまま進んでいる印象だ。何事も、しっかりとしたエビデンスやデータがないままに事を進めるのではなく、下準備をきちんとしてから打ち出していくべきだと感じる。

事業展望:
あまり事業展望は感じられない。リゾ婚に関しては芸能人効果もあり、円安が続かなければなんとかなると感じるが、ブライダルフォトスタジオに関しては、婚姻数が減少する反面、競合やフリーカメラマンなども増えている今、ワタベウェディングじゃなければダメな理由をお客様に見出してもらえるような「特徴」がなければ、この先厳しいと感じる。接客の質や衣装の知識などは高いので、ブライダルの専門学校でも作ったらどうかと感じる。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:ホスピタリティに溢れた人財が豊富。提案力をはじめコミニュケーション能
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:営業店舗では、平日はほぼ同じ時間帯でみな働く形態ですが、土日
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
事業の強み:現在はバンテリンで有名な興和社に買収され、資金力は問題なくなりました
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:やる気があり長く続けることができる人であれば、店長クラスには
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 19万円 0万円 78万円
年収 313万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:コロナウイルスの影響を受け、賞与がほとんどなく、活躍しても金銭面では評
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 19万円 0万円 78万円
年収 313万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:賞与は基本的に少なくあまり期待できない。全国1位など活躍しているスタッ
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:接客プレイヤーでいる間は土日祝の勤務がマストに近いため、結婚
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響があり、人員削減、会社の将来性が心配で退職者が多
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職なしですと、入社後あまり上がり幅はありません。賞与も少ないので期待
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で会社の状況にかなり依存していたため、当時は休日
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:条件はあるが住宅補助はしっかり出る。通勤手当もきちんとあり、翌月に支給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:挙式販売、ドレス販売の担当は挙式当日に立ち会うわけではないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:海外ウェディングにおける過去の実績や仕組みは素晴らしいものがある。事
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:若い社員や契約社員の基本給は、基本的には低いと思う。婚礼のサービスを提
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:リゾートウェディングという、結婚式だけではなく旅も付加価値としてあり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり(プロジェクト関係は増えている)現地お手
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブ制度があるので成績を残せる人はかなり稼げるが、インセンテ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:大手とネームバリューはやはり大きい。興和に買収されたことも鑑みて、ウ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年1回の評価制度が反映される仕組みとなっております。・賞与は年
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:人の良さ、この点は特筆していると思えました。本当に優しい方
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:現在の親会社になる前までは、チャレンジ精神が優先されていま
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦したりできる機会は多いと思う、大きな会社なので色
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:等級による基本給部分の固定。転勤可否による手当有無。役職による手当。評
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:新卒研修は近年整ってきているが、どのような研修が行われている
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:声をあげれば若いスタッフにも挑戦できるプロジェクトなどもあり
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社をするより、中途で採用されたほうが基準は高いようです。それほ
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は遅めなので、朝の通勤は楽だと思う。日中は接客や、電
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格によっては補助金や報奨金が出るものもあるので成長につなが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:店舗会議では全員が店舗の売上状況を見ることができ、業績を把握
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:働きにくい店舗によるが夜がおそい。転居を伴う異動か伴い異動か選
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:希望休も含め、休日はしっかりとれる環境で長く働きやすかったで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:役職、業務内容により大きく変動あり。基本的には主要事業に関わ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:コロナ後に海外旅行も増える中で、リゾートウェディングの需要は増えてい
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ないと聞いていたが、いざ店舗に配属されて
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