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京都青果合同株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2

京都青果合同株式会社の口コミ一覧ページです。京都青果合同株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都青果合同株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月12日
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 32万円 | 8万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 社内SE・総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 社内SE・総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
610万円 | 38万円 | 0万円 | 152万円 |
年収 | 610万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 152万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2017年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都青果合同株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 卸売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある部署がありました。また月の休暇に関しては水曜日と日曜日の市場休みに対して休日出勤が月4日くらいの出勤がある、休日出勤の代わりに振替休日を取得することがありますが、これも残業が少ない部署は振替休日を取得させられることが多く、月の残業代は少ないままで、そして残業が多い部署は振替休日を取得したくてもなかなか取れないことがあります。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては会社から帰った後次の日の仕事をまだ会社に残って仕事している同僚に対して電話や、LINEでの指示を行っています。会社から全営業社員にタブレットのパソコンを支給されているので、この先
もっとリモートワークが増えていくと思う。
またコロナの関係で出張がとても多かった仕事からほとんど会議などリモート会議になっていき、出張の頻度が減っていった、コロナの回復後もリモート会議と実際に会う会議と併用が行われた。
副業に関しては基本的に会社も認めてなかったと思うし、副業をしている社員も見たことがなかっです。部署によってですが、営業職は労働時間も長く副業する余裕はなかったです。