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回答者別の社員口コミ(京都青果合同株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社内SE/情報システム部/係長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社内SE/情報システム部/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:社会のインフラとして必要な公的役割を担っていること。事業の弱み:取引
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:管理部門は週休2日は守られているので良い。ただし業界上、3連
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進の難しさ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:技術を必要とする業務であっても、それを正当に評価する仕組みが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ、出産休暇、育児休暇はとりやすく、結
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:退職金が安い。扶養手当(3人目からしか支給されない)、住宅手当が無い。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボックス制を採用しており、役職の昇進が無い限り、昇給が留め置かれる。評
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