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アイフル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は営業店同士ではほと
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:バリバリの営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間に10分の休憩をとることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みは週2日プラス祝日が休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長に左右されるが、店舗無いだけでなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どの会社にもあることだと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先の人員によるのが大きいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守は厳しく、社内で抜き打ち電話チェックとか違反し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいいと思う 雇用形態関係なく仲良い 飲み会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人に興味のないような上司だったので、仕事以
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:色々な世代の方がいらっしゃいます。正社員・非正規を
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 審査部

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:上司が定期的に面談をして話は聞いてくださいますが、
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:教育体制がしっかりしているため、より成長を実感できる企業で
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:上が状況も見ず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しはよく、上司の方とも話しやすかったで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員は係長までとなら気さくに話はできますが、課
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回答者: 回答なし/ なひ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:マラソン大会があり、新入社員は毎年ボランティアでスタッフを
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:愛情、努力、誠実、結束、活気。スポコン。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ JTB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:社風は誠実であること。社会貢献にも積極的に取り組む。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしている。残業代も分単位で支払われル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】消費者金融業界だけあり、電話が鳴り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場の清掃がゆきとどいており、作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】消費者金融だけに、話の内容が内容であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新入社員の採用が多いため、教育環境とし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
企業文化・社風・組織体制:当時は消費者金融市場の中で毎年3位4位とゆう位置にいて
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東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若干の年功序列もありながら若手も活躍している。組織体制・コミ... 続きを見る
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