3.3

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アイフル株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は200～1000万円です（75人の正社員の回答）。

アイフル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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アイフル株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量に対しての給料は少ないと感じます。あと、どんなにクオリティが高

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	25万円	0万円	0万円

年収	75万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍期間が短かったので、詳細は不明だが、ごく平均的だと思われます。評価

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は日本の平均年収程でした。賞与は、過去の過払い金の問題があり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給(固定で入社時の年齢に左右される) 言わば、スキルがなくとも入社で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給(入社時の年齢で決まる)＋残業代インセンティブは一切無し稼ぎたい

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:消費者金融の古参で成果至上主義となります。男性社員の場合は基本的に債権

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時の大卒初任給としては水準以上だったと思う。賞与も明確な評価指標のも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義の名残ではあり是正されつつはあるが、一般社員と管理職との給与待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：教育制度と同じように制度そのものは整っているものの実際は機能不全状態と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全アウトソーシングではないが、外部の力をかりつつ人事評価制度を構築し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社歴が浅い人においては給与待遇面は比較的にいいと思われる。その後におい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月21日

給与水準：他の会社に比べ給与

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月21日

給与水準：1分単位で残業代

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上場企業だけあって、各手当は充実しているし金額も高いと思う。昇給や賞与

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	40万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:規定がありそのとおりに進む評価の良い方はかなり速いスピードで店長クラス

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一度賞与は年二回福利厚生は、一般的なものは存在します。家族手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は一般的であったが、在職中に経営不振のため給与、賞与ともにカットさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:人事制度もしっかりしており、努力相応の給料が得られる。配属支店がどこに

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はとても良かったと思います。福利厚生もしっかりしていますし各種手当

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回答者：女性/ 貸金業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:思っていたよりももらえました。あの当時はお店ごとのノルマがあり達成する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:あまり印象がありません。評価制度:有担保の高額融資実績によるかなと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:比較的安定した支給で大きな変動無自己評価と上司の評価による査定がある評

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列もある程度はあるが、実力主義でモチベーションは保てる。手当も厚

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】〇〇ができるできないというような評価項目だが実質拡大

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年一回評価制度:営業部門の方が評

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:扶養手当が厚かった昇給などは等級制なので徐々に上がっていく評価制度:完

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半分が店舗の目標達成度合い、もう半分が給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は比較的高いです。ただ、近年（ADR申請以降）は経費削減による

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：再建途中の状況だったのでボーナスは減額されていた。ただ、消費者金融自体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない。業績が悪化でリストラが進み、ポジションも減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思います。但し、業界自体が衰退気味なので、今後、もし就

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の意向としては、評価制度に非常に力を入れており、完成度を高めようと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】一年に一回。普通。人事評価は支店内（15名程度）で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して悪くはなかった。ボーナスも一般企業に負けない金額があったと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が有ります昇給も有ります。一般的に高い方だと思う。頑張れば評価され

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会社名	アイフル株式会社
業界	金融・保険（消費者金融・事業者金融）
URL	https://www.aiful.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町３８１−１

従業員数	1059名
連結従業員数	2118名
設立年	1967年
資本金	94029百万円
代表者	福田光秀
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	554万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

アイフル株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は200～1000万円です（75人の正社員の回答）。

アイフル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

1		アコム株式会社 3.3 口コミ(1139件)
2		アイフル株式会社 3.3 口コミ(1002件)

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