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日東精工株式会社の口コミ一覧ページです。日東精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
人事考課制度があり、査定内容によって、金額が決まる。普段の業務態度、実績評価など評価項目はいろいろあるが、採点は上司の評価次第であるが、部長評価、社長評価もあり、評価の点数は社長評価が一番大きい。社長は厳しいので、高評価を得るのは凄く大変。

評価制度:
人事考課制度があり、査定内容によって、金額が決まる。普段の業務態度、実績評価等、評価項目はいろいろあるが、採点は上司の評価次第であるが、部長評価、社長評価もある。当然、部長も社長も観る目が厳しいので、簡単に高評価を得られる事はない。とてつもなく、大きな案件を受注するなどして、社内外で人望を得られるような人柄があれば、高評価を得られるが、当然、そのような人間が一般社員で居るわけはなく、つまり、高評価を得るのは不可能だと言う事である。なので、継続は力なりの根性で、誠実に業務に取り組んでいき、課長以上の管理職になる事で、初めて年収500万以上となり、以降、高年収を維持出来るようになる。
ちなみに、おっとりした社風なので、課長職以上になると、安定した人生を謳歌出来るようになる。また、社員を大事にする企業風土があり、社員は皆、真面目で誠実な人が多い。良い企業風土がある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:事業部による収益格差があるにも関わらず、どの部署に所属していても給料形

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	1万円	96万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給は毎年4月にあり、2023年は定昇＋ベアも実施されました。賞与は業

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

勤務時間・休日休暇:産機事業を営む事業部は、設備納入、修理等が休日や長期休暇に集

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産機事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:会社の指定される資格は手当の対象となる物もあります。会社から

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	1万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は他社に比べると少なく感じ、不満を持つ人は多い。京都府綾部市付近出

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思う。有給休暇申請でダメと言われたこと

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しは少し悪く感じる。組織体制・コミュニケーション:日東

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回答者：男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会もある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:寮はあるので、遠くから就職された人でもいきなりアパートを借りて住むこと

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:田舎企業なので、のんびり、優しいとか評価されているが、逆の

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部知的財産課/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:古い会社であるとともに地元第一という感じがする会社。組織体

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

事業の強み:企業買収や新規事業で多角化は進めているが、大きく飛躍するまでには至っ

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:基本的には

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:教育についても徐々に取り組みを行っているようだが、まだまだ途

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社勤務/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間、有給の取りやすさ等に差があるため、一概に

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部知的財産課/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤等はない。また、経費削減を目的に製造部門以外

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

福利厚生:福利厚生には注力している姿勢はある。ただし、財政面は潤沢でないので手当

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回答者：男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

事業の強み:特にないが、リピートが多い製品のため、何もしなくても一定の受注がある

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

福利厚生:福利厚生は充実している。通勤手当は最大2万4千円くらい。寮は本社のすぐ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年4か月程度。手当ては世間一般の企業と同じである。昇給は若いうち

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ここ数年で初任給は高卒も大卒も多少だが上がっている。そこは良い傾向だと

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みがとれる。産機事業部は土日工事がある時があ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

事業の強み:特になし。事業の弱み:田舎企業であり、優秀な人材が集まらない。結果、

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回答者：男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いる。実力があればなれる環境にあるが、管理職

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は工場は8時半〜17時5分(7時間40分)、支店は9

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:大卒で新卒採用の際、総合職を選んで入社した人は、

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:部署によって違うが全体的に古い体質だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

勤務時間・休日休暇:有給は部署によるがとても取りやすい。年に一度5日間連続で有給

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社勤務/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

福利厚生:住宅補助、若手社員寮有り通勤手当あり退職金制度ありオフィス環境:綾部と

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

勤務時間・休日休暇:設計部門は平均20時間程度、繁忙期は35時間以上になる。有給

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の弱み:新製品開発等が少ないため、徐々に競合他社に抜かれつつあると感じる。事

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回答者：男性/ 生産管理・購買・物流管理・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

勤務時間・休日休暇:連続有休5日取得制度有り。年間休日120日人にもよるが残業は

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:産機事業部は、ネジ締め分野では多少名前が知られており、独自の技術やノ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得は取得時の教材・試験費用は持ってくれたが。手当に関し

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日東精工株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nittoseiko.co.jp/
所在地	京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０

従業員数	527名
連結従業員数	1828名
設立年	1938年
資本金	3523百万円
代表者	材木正己
決算月	12月
上場年	1968年
平均年収	545万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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