回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | 36万円 | 15万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 147万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 36万円 | 15万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 147万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社FM802の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
トップダウンで物事が決まっていくと思います。日常業務については部署によりますが、裁量がある人も多いです。
組織体制・コミュニケーション:
出来る人同士のコミュニケーションに頼っている印象です。その人同士のやり取りが乱れれば、周囲も乱れる事があります。大きな意思決定には役員以上が決める事が多いみたいです。社員の半数近くが管理職なので、それにはびっくりしました。
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の方が多いので、そういう多様さはあります。