回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 36万円 | 15万円 | 147万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
給与制度:
評価で多少の差が出るようにしています。しかし1人の社員の私からは年功序列で昇給しているようにしか見えません。ベースアップはほぼ実績がないようです。複数社の経験がないので存じ上げませんが、手当は充実している方かと思います。
評価制度:
評価制度があります。導入はここ数年みたいです。どの会社もそうなのかわからないのですが、実態は50代以上にとても有利な年功序列なまま、20代から30代で若ければ若いほど生涯年収は少ないという印象です。
評価で多少の差が出るようにしています。しかし1人の社員の私からは年功序列で昇給しているようにしか見えません。ベースアップはほぼ実績がないようです。複数社の経験がないので存じ上げませんが、手当は充実している方かと思います。
評価制度:
評価制度があります。導入はここ数年みたいです。どの会社もそうなのかわからないのですが、実態は50代以上にとても有利な年功序列なまま、20代から30代で若ければ若いほど生涯年収は少ないという印象です。