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木村工機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円250~750万円13

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数13

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
547万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(138件)

木村工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
退職金は3年以上働けばもらえる。
3年未満は寸志程度。
住宅補助は微々たるものであてにはできない。

オフィス環境:
それぞれの拠点については、立地が良い場所が多くオフィス環境は良い場合が多い。

木村工機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
女性は休暇の調整がしやすい社風。
コロナ禍後は、残業規制もあり定時退社しやすいが、残業代で稼ぐ部分もあったので、年収が落ちた。
有給休暇は取得しにくい。

多様な働き方支援:
工場があることもあり、どこの部署もリモートワークはできない。
時短勤務は女性は割と行っている。
副業は禁止。

木村工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
全体的に仕事に対するモチベーションは高い。
風通しはあまりよくない。
どの部署も上長の雰囲気ややり方に偏る。

組織体制・コミュニケーション:
拠点間の交流はほぼない。
上長には話しやすい。
他の社員同士では全社的に仲の良いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
多様化にはあまり適応できてないと思う。、

木村工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすく、また能力関係なくそれなりの年数働いていれば女性でも主任など上にも上がれる。
能力に比例しているというより、長く働いているからといった理由であり、どうなのかと思う。

木村工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
資格補助手当はある
会社での制度等はない。

働きがい:
製品が大きく、ビル等に入ってくるので仕事の規模感はとても大きい。

木村工機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業界が取引先なので、怖い人と納期交渉や打合せが必要となる。

木村工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:
新規事業はないが、新製品は頻繁に開発されている。

事業の弱み:
経営陣の思惑がそのまま会社の意向
時流に乗り切れてない感は強い

事業展望:
大きく上がりも下がりもしないと思う。、

木村工機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 木村工機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河芸製作所/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
特に問題を起こさなければ毎年一定額昇給していく。
ただ仕事を頑張ったとしても、昇給額やボーナスの査定が上がることはない。

評価制度:
良くも悪くも一定であがっていく。
典型的な年功序列会社である。