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木村工機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月19日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人は少ないと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、また能力関係なくそれなりの年数働いて
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ：育児休業の取得も可能であり、また勤務時間内に仕事が終わる点や土
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社です。産前産後休暇や育児休暇を経て職
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社。女性は守ってもらえるので働きやす
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口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月09日
女性の働きやすさ:自己成長やキャリアアップを求めていない場合、働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年10月31日
女性の働きやすさ:業務割合があきらかに男性によっており、女性の業務は少ない。また
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口コミ投稿日：2021年05月04日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月04日
女性の働きやすさ:産休・育休が非常に取りやすいです。仕事も他の社員で分担していく
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口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休あり半休制度あり(取れる回数が決まっている)ジョブロー
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月30日
女性の働きやすさ:部署によるが産休は取
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職がいないのが残念です。会社の比率でも圧倒的に
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口コミ投稿日：2018年04月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月18日
女性の働きやすさ：女性が営業職として活躍するのは難しい。女性の営業もいると聞くが
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月26日
女性の働きやすさ:育休や時短制度が整っており、子育てするには条件も良く恵まれてい
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