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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:
平日1日、土日の片方が休み。連休は基本的にはない。
春休み、夏休み、年末年始など生徒向けの合宿などもあり、休みは少なそうに思う。

また、平日休みの時も教室自体は当然動いており、何か問題が発生すれば連絡が来ることもあると思う。
各教室に正社員の在籍数は限られており、その方達にいろいろな責任が良くも悪くも乗っかっている。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。生徒が教室に来るので。

時短はできるのではないか。
副業については今どうなっているかは不明。

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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:厳しいカルチャーのイメージ。普段は少ない正社員と大学生との
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得にとても力を入れており、補助も出る。スキルアップでき
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の弱み:少子高齢化に面しているため、不安はある。センター試験も共通テストとな
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:土日出勤を余儀なくされることは多々あるが、きちんと代休を取ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：転職組にとってはほぼ出世は見込めない。せいぜい現場の教室長（係長クラス
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に多岐にわたって事業展開をしており、M
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】先述の通り、子ども達との接触、コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:場合によっては教室や一事業所の責任者に抜擢されることもあり、
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
オフィス環境:オフィス環境は場所によるが、私の配属先はテナントだったが、立地は良
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
成長・キャリア開発:研修はアルバイト含めありました。有意義かというと、そうでもな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】すべて自己申告なので、積極
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：少子高齢化が進む一方で選民思想も顕在化する中、 教育業のニーズはある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いと言えば高いのかもしれない。た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：小中学生向けの学習塾です。 基本的に授業を持つのは大学生がメインなので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】課長職の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度としては、高校受験や中学受験な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】基本的に教務従事者が多く、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】正社員は、経験を問
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】割と盛んに行われてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：配属まで本社でしっかりとした実務研修もあり、自信をもって配属先で働け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】そう思う。子どもと一緒に学ぶだけでも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大きな企業に年々成長して安定性はあるとおもいます。徐々にではありま
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:事務職の場合は女性が多く、また細かい作業も多々あるため、か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与はかなり低く昇給もない。４０歳でも年収５００万未満の人はざら。手取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】場合によるかと思う。実績の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】「胃潰瘍で入院して初めて一人前」という風土だった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好ではありません。 口だけの責任者が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】制度としては取ってよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】スキルがあれば長く働け、情熱を汲み取れる企
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】プレゼン能力、顧客ニーズへの提
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】制服有りで、初めから、緊張でした。毎年の、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】部署、個人に依るところはあるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】個人的には、比較的長く働いていける環境か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】効率よく仕事をするためにも
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