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株式会社ヒカリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
企業カルチャー・社風:
失敗はある程度許されるが、設計者という責任ある業務な為他部署からの問い合わせがかなり多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流はしやすい。相談すれば乗ってくれるしアドバイスもしてもらえる。
第一製造部と第二製造部に分かれているが各製造部で何の仕事をしているかは分かりにくい

ダイバーシティ・多様性:
タイ、中国にも系列工場があるのでタイ、中国人の人が研修として働きにくる。

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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 制御設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年07月02日
組織体制・コミュニケーション:バスケサークルと、ゴルフコンペ、マラソンサークル、
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:タイと中国にも事業所がある。コロナの影響で一時停止してい
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フジテック株式会社

3.2
滋賀県彦根市ビッグウィング
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮は強いが、営業部門に限れば、若手でも能力を認め... 続きを見る
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株式会社キッツ

3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。この一言に尽きます。何につけても熱くならずそこ... 続きを見る
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株式会社椿本チエイン

3.2
大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ アプリ開発設計、受注前EG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部　制御・情報技術部/ 参時
企業カルチャー・社風:古い会社ではありますが風通しは良いと思います。組織体制・コミ... 続きを見る
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株式会社丸山製作所

3.1
東京都千代田区内神田３−４−１５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:問題はその場しのぎばかりで、根本的な原因対策はしない。という... 続きを見る
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株式会社技研製作所

3.4
高知県高知市布師田３９４８−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独自技術の圧入をとにかく大切にしており、その杭打ち事業の一点... 続きを見る
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株式会社リーズワークス

3.4
大阪府東大阪市菱江４−６−５０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分が所属する部署は、負荷の大きい仕事を抱えている人の仕事を... 続きを見る
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日工株式会社

3.5
兵庫県明石市大久保町江井島１０１３−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20~30代の若手社員が多く、40代の中堅が少ないといった特... 続きを見る
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株式会社タカキタ

3.1
三重県名張市夏見２８２８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:まあ緩い。勤務中スマホなんかやっていた。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社

3.2
大阪府大阪市北区茶屋町１−３２ＹＡＮＭＡＲＦＬＹＩＮＧ−ＹＢＵＩＬＤＩＮＧ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ある程度まで、部長クラスまでは一部の社長のお気に入りを除けば... 続きを見る
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オークマ株式会社

3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるため、挑戦よりは堅実な仕事のほうが評価される... 続きを見る
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