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株式会社いうらのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社いうらの回答者別口コミ（3件）

  • 介護用品メーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年06月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月20日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月18日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社いうらの職種別口コミ（18件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社いうらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 介護用品メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
福利厚生の満足点:
各種福利厚生はしっかりしている。
全国転勤ありだと、家賃9割を会社負担。

福利厚生の改善点:
全国転勤ありの場合と、転勤なし勤務の場合とで給与に差がありすぎる。
全国転勤では家賃9割を会社負担となり、赴任手当が大きいが、転勤なしだと激減する。

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株式会社いうらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 介護用品メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
働き方の満足点:
営業職だろうと、製品開発のアイデアを出す機会が設けられている。
別の部署に移動希望を出すことが出来、実際に部署を移動している人も多い。
社用車で外に出ることが多く、移動時間が多いため、定時退社は少ないように思う。

働き方の改善点働き方の改善点:
勤務時間前の出社義務に関して、時間外無給となる点。
副業禁止の点。

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株式会社いうらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 介護用品メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
本社や各営業所との連絡も取りやすく、ベテランからのOJTもしっかりとしている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
部署が分かれていても、仕事内容として兼任することが多く、よくいえば様々な経験と技術を学べる。悪く言えば、一つの仕事に集中できない。

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株式会社いうらの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
女性の働きやすさ:
現在社長が女性で女性の管理職もいる、育児休暇や短縮勤務も整備されている

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株式会社いうらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは正直見込めない。ある程度するとルーティンのような仕事になってくる。管理職になれば変わると思うが、上も詰まっており昇進はあまり期待できない。よほど社内評価が高ければ別ですが。
ただマナーやルールには比較的しっかりしており入社時にある程度身につく。若い人は社会人としての心得みたいなものが身につけれる環境だと思う

働きがい:
人の役に立つという視点ではやりがいを感じれる。介護現場の困りごとを解決できるため、直接感謝を言われると素直に嬉しい気持ちになる。

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株式会社いうらの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 介護用品メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社理由:
勤務地・休日数・給与・業務内容
以前から腑に落ちなかった介護業界の状況を、改善していこうとしている会社のため。

入社前に認識しておくべき事:
営業所の方々は、入社前の印象もよかったが、入社してからは更に大変よくしてくれる。
本部の方々も、よくしてくれている。

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株式会社いうらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日：2023年06月18日
事業の強み:
福祉機器産業のため今後も需要が見込める

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株式会社いうらの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
基本的には年功序列。年に一回、昇給がある。
賞与はある程度数字の達成率で見られるが．チーム制のため個人成績よりも全体成績で評価される。また会社の業績次第で決まってくる。
半期を終えて好調でも、ボーナスまでの期間の成績が悪いと計画よりも賞与が下がる可能性があるため油断してはいけない。

評価制度:
昇進は年功序列。ただ若手の台頭もあるため世代交代の入り口に立ちつつある。役職者が少し多くなり組織体制も変わっていくかもしれない。
そのため昇進は会社からの評価次第では、狙える可能性はあるを

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