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東日本三菱自動車販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス課/ サービス

4.4
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:
昔は  色々と厳しい事もありましたが  今は  仕事も  楽しんでやる感じに変わってきている
社内研修も多い。個人的に  社内紹介の学習もできる

組織体制・コミュニケーション:
基本  店舗スタッフ全員  仲良く仕事している

他店舗スタッフとも  仲が良い

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生がいる

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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月08日
企業カルチャー・社風:自動車販売会社と言うこともあり、男性社会である。女性社員も
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2020年12月08日
企業カルチャー・社風:不況をなんとかして乗り越えようといろいろなことに取り組んで
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって差があるので、一概には言え
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3.6
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回答者： 男性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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