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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営基幹職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
部署によって、かなり差があるが基本的には良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業単位で縦割りのイメージだが、案件テーマによっては事業部間連携して活動する場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性について取り組みはあり社員に啓蒙しているが、それが企業の競争力につなげる取り組みになっているかは疑問。

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:建設業などによくある昔ながらの風土が残っている印象。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の会社。やるだけ損という雰囲気が少なからずある
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:オムロン社のまま組織体制・コミュニケーション:転勤が多く上
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:事務所内の社員は少なかったため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:他部署からのメール配信、他部署との社内ツールでチャット出来
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:上司が3年ぐらいで入れ代わる事が多く、自分の昇進を
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が高いため、年代関係なく話せる方が良
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:私が経験した本社、関東地方の部署、関西地方の部署については
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は技術系のため、男性主体、20代30代が多い会社です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:親会社の余剰人員の天下り社員がおおいためか、自社独自の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の平均年齢が高く不必要に事が荒立つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:われわれの働きでわれわれの生活を向上しよりよい社会をつ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:親会社であるオムロンに準じるもの組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しさはあり。挑戦も自分次第。機会はいくらでもある。重要
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上の人にもなんでも言える雰囲気。新しい意見も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社で、年齢を問わず皆仲良かったです。社員旅行
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:課内では割とコミュニケーションが取れる環境です。他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:工業系の高卒社員が多く、技術者としてのプライドが強い分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:オムロン本体の仕事が多かったせいか、親会社に対する不満
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:京都の会社。都内のオフィスでも標準語より関西の言葉をよく聞
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