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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップ
3.1

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンフィールドエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月16日
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ い
3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
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3.9
東京都多摩市愛宕4−25−2
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サポートセンター/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が社員に伝えている会社の願いやイメージと直属の上司や同僚...
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3.0
大阪府門真市門真1048
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修は充実しているが、配属先ではOJTがきちんとして...
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2.8
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】空港で働きたかったから。【入社後のギャップ】地味...
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3.3
東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階
サービス・自動車整備・機械等修理
3.4
東京都大田区羽田空港3−5−1日本航空M1ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと努力が必須で常に向上心が必要であることを理解していま...
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2.8
広島県安芸郡府中町新地3−1
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業も事務もやるため、仕事はかなり忙しかった。もう少し分業さ...
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2.7
東京都台東区台東3丁目18-3SECビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社で前職が、同じ業界でしたので、想定内であり、あまりギ...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4番地1
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ ロードアシスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも研修がある為問題ないとの事だが経験のない人はかなり...
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3.4
大阪府吹田市広芝町9−33プレシデントビル7F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社し、一定期間で手のひらを返したかのように放置が始まる。現...
続きを見る
3.0
東京都新宿区下宮比町2−1第一勧銀稲垣ビル8F
サービス・自動車整備・機械等修理
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(317件)
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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ なし
誠実さと人の良さを採用面接で感じたため。
実際は、良くも悪くも人が良すぎる。
数字意識が低くボランティア精神が高いため、会社として成り立っているのはオムロンというブランドにかなり支えられている。
サービスも価格以上を提供しようという風潮があり危うさも感じる。
入社前に認識しておくべき事:
女性に対しての考えは古く、子育て世代の既婚の管理職はまだいなかった。
残業、全国型をできる人間が重宝されるように思う。