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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップ
3.1

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンフィールドエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月16日
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ い
3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年03月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
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3.1
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サービス・自動車整備・機械等修理
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2.9
東京都品川区東五反田2−17−2オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく勤務時間が不規則で残業が多い、繁忙期になると徹夜があ...
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3.0
大阪府門真市門真1048
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。人が思ったよりいい人が多い。...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4番地1
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員
入社時の期待と入社後のギャップ:まあこんなものかと言った所です。前職に比べ休みが多いのが嬉し...
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3.0
東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ETC設備保守も行っていると聞き入社したものの、ETC設備保...
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2.9
東京都中央区日本橋1−3−13東京建物日本橋ビル5F
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回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報・IR
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、上司の態度がギャップと感じました。...
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3.4
東京都大田区羽田空港3−5−1日本航空M1ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇が世間の想像とかけ離れていた。今は統一されて改善されてい...
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3.3
東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでありませんでした。イメージ通り。...
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3.0
東京都新宿区下宮比町2−1第一勧銀稲垣ビル8F
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回答者: 女性/ テクニシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
千葉県東金市士農田字雲雀野17−9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(317件)
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オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ なし
誠実さと人の良さを採用面接で感じたため。
実際は、良くも悪くも人が良すぎる。
数字意識が低くボランティア精神が高いため、会社として成り立っているのはオムロンというブランドにかなり支えられている。
サービスも価格以上を提供しようという風潮があり危うさも感じる。
入社前に認識しておくべき事:
女性に対しての考えは古く、子育て世代の既婚の管理職はまだいなかった。
残業、全国型をできる人間が重宝されるように思う。