「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
317件オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。オムロンフィールドエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンフィールドエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月29日
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし
1.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ い
3.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ sf/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ 経営基幹職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ 経営基幹職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ sf/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ sf/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ 経営基幹職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ い
3.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（317件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IB事業本部/ なし
配属先や役職にもよるが、エンジニアの場合は基本は出社によるデスクワークと現場での実地作業が半々となる。
営業や総務などの場合はテレワークやシフト制による交代出社が実施可能。
出社対応の場合は定期券などの交通費支給。テレワークの場合は交通費支給なしとなる。テレワーク手当は無し。
出張対応の場合、移動交通費や出張手当が支給される。
出張手当については、在籍している支社から〇〇km以上距離が離れている場合のみ支給という条件有。
全社的に、同業他社と比較しても給与水準はかなり低め。数年前に、出張手当額の実質的な引き下げが実施されている。
賞与については、夏季・冬季・年度末の計3回。年度末賞与については決算が好調の場合のみ支給となる。給与と同様に、同業他社と比較すると支給額は控えめ。
基本的に年1回の昇給有。
また、月ごとに支給される手当としては住宅手当や資格手当(各自が持つ資格により、額が増幅される）、持株会奨励金などあり。
評価制度:
社内としては、従来まで年功序列とした評価制度を取っていたが、近年実力主義となるように制度変更があった。
ただし、その実はまだまだ年功序列制度の風習が抜けきれず、制度改革過渡期であるという印象。
エンジニア側で言えば、プロジェクトの完了などの実績が評価されると昇進昇格が可能となっているが、実力者の昇格が遅かったり、逆に実力が伴わない者の昇格が従来よりも早かったりと、適切な運用となっているは判断が難しい状態。