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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のカテゴリ別口コミ（520件）

福利厚生・オフィス環境(89件)企業カルチャー・組織体制(76件)成長・働きがい(71件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(95件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(66件)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円290~850万円80人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲290~850万円
回答者数80人
[年収算出方法]

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		561万円
（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		527万円
（平均年齢28.9歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		588万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		520万円
（平均年齢30.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		557万円
（平均年齢26.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の回答者別口コミ（102件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月18日
  • メディア部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月18日
  • デジタル営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月27日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月24日
  • 運用 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月19日
回答者一覧を見る（102件）

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の職種別口コミ（520件）

営業系（272件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（146件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（34件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（520件）

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ アカウントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
退職金制度はない。住宅補助はカフェテリアプランを活用する形になるが、ほとんど自己負担のためお得感はない。ここらを初任給の高さでカバーしているように見えるが、蓋を開ければ固定残業ゆえの額面になっている。また、博報堂DYホールディングスの持株会制度があるが、特に特典はないため期待は薄い。カフェテリアポイントは通信費などのプランもあるが、スマホ代には当てられないなど制限がかなり致命的なもの。このように実用的な福利厚生はほとんど揃っていないため、美容や健康といったサービスを少しお得に利用しようという社員が多い。女性社員には良いかも知れないが、男性社員にとってはどうなんだろうという感じ。

オフィス環境:
オフィス環境は非常に綺麗で、会議室やドリンクコーナーなども充実している。フリーアドレスのため毎日気分を変えて働けるし、綺麗に使おうという意識がより一層高まる。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。自分の仕事の進捗やミーティングの有無にもよるとは思いますが、基本自由に取れると思います。夏休みは特に時期を決められていないので年度内で自由に取ることができます。
勤務時間についてはフレックス制なのである程度自由な部分はあります。
どこの部署もある程度残業しているイメージはあります。

多様な働き方支援:
部署によりけりですが基本リモートワーク可です。オンラインの文化はかなりあると思うので必要な時以外は出社していないといった方もいらっしゃいます。
中には時短勤務の方もいる印象です。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
会社の組織体制がコロコロ変わる
ただ、手を挙げたら挑戦しやすい環境があり、若手がめっちゃ活躍してる
風通しはよく、相談も聞いてくれる人が多い
ただ、主体性を求められるのできつい人にはきついかも。
活躍している人はだいたい主体性がある人だと思う。

人がいい会社ではあるので、
働きやすい環境だと思う。
博報堂の子会社だが、往々にしてやってることは同じ的なのに給料にかなりの差があるところもあるのでそこは仕事をしていてとても幻滅する。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会も多く、ワイワイするのが好きな人には向いている。
時には朝まで飲む人も多い

上司も若い人が多く、理不尽なことはない。
オンラインオフラインのハイブリッド型なので、働きやすい一方で、出社を推奨する傾向となっているので割と多くの人が出社する

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず活躍できる機会がある

女性もリーダー職についている人がいるが
上層部はやはり男性が多い

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月23日
女性の働きやすさ:
女性だからと言って差別を受けることはありません。女性も多い会社です。ただ働きやすさで言うと、平日のプライベートの時間は皆無ですので、結婚したらかなり厳しいかと思います。
子育てしている男性社員はいますが、女性社員はほぼいなくて、みんな結婚前や出産前によりホワイトな環境へ移動したり転職したりしているのかなと思います。ただ女性社員が多いので独身自体は楽しく仲良く仕事できているかなと思います。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ デジタル広告運用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月23日
成長・キャリア開発:
デジタル広告に関しては学べたが、実績としては分業が進んでおり、個人スキルの発展はいまひとつだったと振り返っている。

働きがい:
クライアントがナショナルクライアントである点。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社理由:
旧博報堂DYデジタル入社であったが、デジタル専業でありながら、HDYグループであることを活かし、テレデジ広告などフルファネルでの経験ができると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
思ったよりも若手からかなり色んなことに挑戦できること。
一方で特定の部署によってはかなりの繁忙をきたすこともあることがびっくりした。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月03日
事業の強み:
最先端のテクノロジーに触れられる。

事業の弱み:
レップの位置付けなので代理店のマージンを入れるとどうしても価格が高くなり、費用面がネックで受注できない場合がある。

事業展望:
広告運用などがインナー化している中で、仲介として入る付加価値を与えられるようにならないと生き残るのは厳しい。

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 女性/ ストラテジックプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 40万円 5万円 90万円
年収 570万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
ベースが多いのと、残業代がきちんとつくので給与は少ないと思ったことはない。
ただし賞与は多くない。昇給も年１で、若手のうちはあまり差がつかない印象。

評価制度:
上司にもよるがきちんと見てくれている印象。
どうしても人が多いので声を上げてやりたいことを発信しないと同じ部署に居続けることになる。

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