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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:現場は年次の低い方が多いので、風通しがいいです。気さくな方
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。自分発信であれば挑戦する機会は多いと思いま
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:想像していたよりも、体育会系の雰囲気が強い社風だと感じまし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:若手のうちからとにかく力をつけようと邁進している。広告運用
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月23日
ダイバーシティ・多様性:私の入社当時は、社員の人たちをみても、外国人が多いわけで
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:適度な距離感がありつつも良好なコミュニケーションが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いかなという印象です。エンジニアを成長さ
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回答者: 女性/ 運用者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:友達のような風
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回答者: 女性/ 業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会は与えてくれる。会社の中心が20
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クロスボーダー事業局 

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
ダイバーシティ・多様性:多国籍のスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:博報堂の完全子会社になったため、独自で物事を決めることがで
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、マネージャーやその上の役員陣にメンバー
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回答者: 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる文化は根強く、それゆえに成長できた。但し
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:部署によっては個人プレーな感じがある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:親会社に倣った方針が基本。マネジメント職はMPからの出向人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:20代多く活気はあり。毎年新卒採用を1
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が若く、サークルの様なイメージです。あまり長く
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:明るい、気さくな人が多いです。手を挙げてやりたいといえばや
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回答者: 男性/ メディアアカウントプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:成長市場なので、色々なことに挑戦しやすい環境ではある。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、非常に明るい印象。コミュニケーションはと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:年が近い。若い。学生みたい。上司が変わらない。学校の雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若く、プロパーだけでなく中途入社も多く、上司
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:人の良さがありコミュニケーションを取りやすい。縦社会の雰囲
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:若い人がチャレンジできる職場だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:最先端の業界でスピードを上げながら進んで行く理念は会社にも合って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業時間は長いが、産休育休はあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:売上に対してみんなで頑張ろうという雰囲気だが、予算が高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:特にありませんが、理念には共感してもホールディングス化だったりど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署に寄るが、良い人が多いのでその点は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】就業時間が長い異動が多い部署変動が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上の人も若く、とても元気明るい雰囲気人が良く、悪い人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自転車操業感がものすごいあるので社員を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:みんな良い人偉い人もとても気さくで現場と話してくれるお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会が売り。それ以外はない。飲み会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:メディアレップという業態なのでみんな慣れたら広告代理店
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