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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
1077件全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ一覧ページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1077件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月03日
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 36万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長
1.6
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長
3.7
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 資産運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月24日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム企画部
3.0
口コミ投稿日：2025年03月01日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 職員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 女性/ 事業推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 研修中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 7万円 | 136万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 136万円 |
全国労働者共済生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（1077件）
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全国労働者共済生活協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支所/ 係長
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました。
20代は定時に帰れたことなど数回しかなく、残業しなければ仕事は終わりませんでした。常にやらねばならないことに追われます。しかも平日に協力団体との懇親会が入り、その分残業ができないと翌日以降に積み上がります。休みは自分次第ですが、相手ありきなので、自分が休みたい時ではなく、仕事が入ってない日に休むという感じです。1日休んだらその分仕事が積み上がります。
営業なのに事務の量も半端なく、外回りから帰ってきてからが第2ラウンドスタートです。しかも土日もセミナーやゴルフが入ります。しかも労働組合役員もやっていたため、20代は休みはほとんどないような感じでした。
30代で内勤となりますが、部下がうつ病あがりや、新人だったため仕事を二人分ほど割り当てられ、残業は平均20時間ぐらいやってました。
結婚、妊娠をしてからは、さすがに業務調整が入り、今は時短勤務をしています。20代の苦行を今取り返してるって感じです。
仕事をできる人にどんどん仕事が与えられる風潮があり、はたから見てもできる人は大変だなと思います。