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株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私のいた現場は休憩時間は必ず貰えま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給与は低いが、現場や配属の要望など気軽に聞いてくれます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤と現場では空気は異なるらしい。私の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によっては休憩時間がなくとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:みんな元気で明るく前向きで会社のためにいつも頑張ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも普通と行ったところです。黙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:給料査定の基準がしっかりしていない。インセンティブもな
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ボトムアップで上に提案をするような余地は全くありえない。決
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:あくまで気さくな感じに表向きは見えた~~初任研修でも弁
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:部署によっては拘束時間が長いのでそこに耐えられるようであれ
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:現場ではコミュニケーションは不可欠ですが単独で入る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:現場によっては明るく休憩時間中も楽しく雑談などして過ご
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:良い点は半年に一度、研修を行う事でしょうか。しかし、こ
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:実力主義・体育会系です。入社したら声出し訓練のような物や武
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社なので声を出したり、そう言った感じの人で
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:普通の警備会社組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系の社風で人間関係は良かったと思います、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まだ染まりきってない人とは和気あいあい
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