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回答なし

回答者: 男性/ サーバエンジニア データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 70万円 0万円 300万円
年収 1140万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
以前はあまり昇給しなかったが、ここ数年の好調な業績もあり給与面でも改善がなされた。よくも悪くも親会社である日本IBMやUSのIBM  Corporationの影響を強く受ける、個人の業績や能力よりも世の中の情勢や運の要素のが強くなってしまうのは致し方ない。

評価制度:
年功序列も多少はあるものの、実力や積極性のあるものは若くても重要な仕事が与えられ重宝される傾向にある。アピールの強さも必要となるので実力はあってもアピールが足りないと不遇な思いをすることもある。

回答者: 男性/ サーバエンジニア データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:福利厚生は年々悪くなっている。以前はジムが安く利用できたり、保養施設に
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:常に勉強することが求められるカルチャー。仕事を覚えるという
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:まだ入社したばかりであまり分からないが、ガイドを見る限りは実力主義に感
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回答者: 男性/ サーバエンジニア データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:SEでは技術の向上に積極的な人は評価も高く、新しいことに取
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:イノベーションのため様々な知識を持つことを推奨される。その
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:研修の間は原則残業は禁止。裁量労働制に切り替わってからは個人
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回答者: 男性/ サーバエンジニア データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:リモート勤務中心であり、勤怠管理は自己に任せられているので、
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良い会社ということで優しい人が多いと思ってい
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回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の改善点:バックオフィス系の総務には若干難あり。ガイドラインの通り、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:日本IBMのSE部(SEの本社部門)を独立会社に分社させた会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:新入社員研修はとても充実していて(受講していたころはとてもき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:ソフトウゥア製品を開発すると、その製品を全国のIBMのマーケティング部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:雇用は、独自にも雇用しますが、多くはIBM社内の各部門で経験したS
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術的に極めて高いものを持っており、社員には、お互いに切磋琢磨する風土
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自発的に動けば研修を受講したり、キャリアアップのための学習を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:会社の場所が海浜幕張と、都心から少し離れており、千葉市になる
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:10年ほど前までは、親会社に比べて自由度が高くよかった。徐々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:SEの分野においては、常に最先端の技術レベルを保ち、更に新しい技術を自
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:随分昔のことなので参考にならないかもしれませんが、住宅手当は充実してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社100%出資で、いかに現状維持できるかが重要な会社なので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系の特徴なのか戦略が急に変わってリストラが激しい。世の中に吹き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:先端技術を学べ、それを発信するのは強みだと思います。事業の弱み:親会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社なので有名な会社の仕事ばかりでやりがいはあった。友達に話して
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 5万円 112万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒の給与は高く見えるが上がり幅は小さい。評価制度:Band制度があり
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回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、専門領域に特化した組織作り
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:住宅補助はなく赴任経費のみ。マッサージが無料で受けられる。オフィス環境
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回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系のグループ企業ではあるので、年棒制なところもあり、12分割+賞与
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回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:当社においては仕事おいて裁量権はあると思います。プロパーの新人にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:IBM全体でみると、技術的には最先端であっても、特別な幾つかのプロジェ
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回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:技術力があり、新しいことへのチャレンジやイノベーションを起こそうするマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:技術的に、今一つ、とか、自分で切磋琢磨して自分の技術を磨いていく事
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社と評価制度は同じ。昇格のためには自分の実績やスキルをまとめたドキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:技術的にトップクラスの集団だけに、此処で起きた問題や課題は、
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は同期は全員志が高いものと思っていたが、実
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