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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
常に勉強することが求められるカルチャー。仕事を覚えるというよりは日々勉強してキャッチアップしていかないと仕事にならない。勉強が苦手だったり社会人になってまでやりたくない人には向かない環境。

組織体制・コミュニケーション:
役職が上でも基本的にさん付けなのでフラットなコミュニケーションを想定しているイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や女性割合も高くインクルーシブな感じがする。

回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:研修の間は原則残業は禁止。裁量労働制に切り替わってからは個人
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良い会社ということで優しい人が多いと思ってい
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 5万円 112万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒の給与は高く見えるが上がり幅は小さい。評価制度:Band制度があり
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:住宅補助はなく赴任経費のみ。マッサージが無料で受けられる。オフィス環境
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回答者: 女性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやるので手に職をつけたいという人には良いと思わ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自発的に動けば研修を受講したり、キャリアアップのための学習を
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:10年ほど前までは、親会社に比べて自由度が高くよかった。徐々
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社と評価制度は同じ。昇格のためには自分の実績やスキルをまとめたドキ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:現在はほとんど強みと言えるものがありません。残念。事業展望:競争力の
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:自由で元気な社風だが、親会社の影響を受けて余裕がなくなって
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
オフィス環境:執務スペースは広くとられていて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社100%出資で、いかに現状維持できるかが重要な会社なので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社もそうですが、若手の給与水準は低く抑えられています。定期的に
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