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三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ 担当課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:
親会社の三菱電機と同じです。

組織体制・コミュニケーション:
部内でのコミュニケーションは担当者同士は良いが、課長以上は顔色を伺いながらのコミュニケーションが多い。

ダイバーシティ・多様性:
軽度の障害者の受け入れはやっております。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:ハンコ文化がある。書類を課長に色々指摘され修正しても部長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:敷居は高くもなく、アットホーム的な社風はのんびりであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】総務・経理等の管理部門は基本的に人事異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:部門によって業績が低い部門は当然評価もさがるので、モチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:若い社員であればあるほど、通路のすれ違いで挨拶できない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部門のフロアは別になっており、こち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:デスクの詰め込みすぎなのか、1人1人の空間が狭く感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:法令順守・コンプライアンスを基調としてるので、常識的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:家族を大切にすることはそれなりの昇給も忘れずにと言いたい。スロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:社会への貢献もさることながら、業務を通じて社員が成長していくこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:業務の内容以外でも気軽に話ができる働きやすい環境が維持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ルールが少し曖昧な点で、人によって変動がある面は少し改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社長以下役員は親会社からの転籍者となるので社風がその都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:何といっても変な思想をもった社員がいないので、社員間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:厳しいノルマがあるわけではないので、長時間仕事に縛られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:経営母体が三菱電機である為、あまりハングリーな社風では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:業績と評価が連動しているのが基本。高い成果を上げればそ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:大手電機メーカー関連の会社なので親会社の状況によって社風が
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